餐饮国家法定节假日有三薪吗

餐饮国家法定节假日确实有三薪。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若用人单位拒绝支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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餐饮法定节假日有三薪。操作如下：1. 确认是否在法定节假日工作；2. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付三薪；3. 如被拒绝，收集工作证据；4. 向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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餐饮国家法定节假日三薪问题，常见处理方式是：首先与用人单位协商，要求支付三薪；若协商无果，则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身权益保护。