员工因病自己辞职有补偿金吗

兰溪市律师 2025-06-08
员工因病自己辞职无补偿。依据《劳动法》,主动辞职通常无补偿,除非单位存在违法情形。不及时处理可能导致员工误解权益,引发纠纷。
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常见处理方式是确认单位有无违法,再决定辞职或协商。若单位合法,则无补偿;若存在违法,可要求补偿并立即解除劳动关系。
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因病辞职无补偿。操作:1. 确认单位是否违法,如拖欠工资等;2. 若合法,直接辞职无补偿;3. 若违法,书面提出解除关系并要求补偿。
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