工作两天半只给一百块怎么办

工作两天半只给一百块不合法，应寻求法律帮助。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠工资劳动行政部门将依法处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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对工资支付问题，常见处理方式有协商、投诉。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保合法权益得到保障。
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工资被拖欠，应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据材料，请求介入处理；4. 必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。