军龄在单位不计入工龄，有什么解决办法？

军龄应计入工龄，可协商或申诉解决。分析：根据相关政策，军人在部队的服役年限应视为工龄，单位不计入属违法行为。这影响您的退休金、年假等权益。提醒：若单位拒绝更正，且影响到您的实际利益，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确军龄应计入工龄的政策依据；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若协商无果，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关政策文件，如《军人优待条例》等，与单位人力资源部门沟通，明确军龄应计入工龄的规定，要求单位更正。2.申诉阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁部门提交申诉书，附上军龄证明、工资单等材料，要求仲裁部门裁决单位将军龄计入工龄。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如军龄证明、劳动仲裁裁决书等，聘请律师代理诉讼，维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。