员工离职已经超过一年了，现在还能提起仲裁申请吗？

员工离职超一年仍可尝试提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，离职争议属于可仲裁范围，但需注意仲裁时效，超时可能丧失胜诉权，导致权益无法保障。
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离职超一年可仲裁。操作如下：1.咨询专业律师，确认仲裁时效；2.若未超时效，收集证据，如合同、工资单等；3.撰写仲裁申请书，明确请求和事实理由；4.提交至劳动争议仲裁委员会，等待受理和裁决。
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处理离职超一年仲裁问题，常见方式有咨询律师、准备证据、提交仲裁申请。选择时需考虑时效问题，若未超时效则积极准备材料申请，若已超时效则需评估其他救济途径。