工作一个月工资没发全，该如何解决？

工资未发全可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的经济补偿、赔偿金。长期不处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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处理工资未发全，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可依法向法院起诉。
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工资未发全应这样处理：1.与雇主沟通，了解原因并要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.举报后仍未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。