下班后工人得脑梗塞，是否该负担医药费？

下班后工人得脑梗塞，老板一般不负担医药费。但依据《工伤保险条例》，若脑梗非工伤，应用医疗保险报销；单位未缴医保，则应承担报销费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、使用医保报销或要求单位承担。选择时应先判断脑梗是否与工作有关，再决定申请工伤还是使用医保；若单位未缴医保，则直接要求单位承担。
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工人下班后脑梗，处理如下：1.判断是否工伤，是则申请认定并赔偿；2.非工伤则使用医保报销，单位未缴则要求其承担；3.享受医疗期，单位按病假工资发放；4.医疗期满无法工作，单位解除合同并支付补偿。