12月5号退休后单位是否发放年终奖？

退休后单位是否发放年终奖需依据单位规定及合同。分析：年终奖的发放通常取决于单位的规章制度或与员工签订的劳动合同中的约定。退休后，员工与单位的劳动关系终止，除非合同或规定中明确说明退休后仍有资格获得年终奖，否则单位没有法律义务继续发放。提醒：若单位拒绝发放且合同或规定中应有此项权益，可能涉及劳动纠纷，应及时咨询律师。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确年终奖的发放依据，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.调解仲裁阶段：准备劳动合同、单位规章制度、工资单等证据材料，向劳动仲裁委员会提交申请，参与调解或仲裁过程，遵循仲裁裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不利于自己，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，按照法院程序进行审理，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解不发放的具体原因；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可通过法院提起诉讼。