企业发工资可直接发放或银行代发，需遵循劳动合同约定。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，否则将面临法律责任，如劳动者可申请劳动仲裁等，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业发工资操作：1. 直接发放：制定工资表，员工签字确认后现金或转账支付。2. 银行代发：与银行签订协议，提供员工账户信息，银行根据工资单自动转账。需注意确保账户信息准确，及时核对转账情况，避免延误或错误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业发工资常见方式有直接发放和银行代发。选择时需考虑效率、安全及员工便利性，银行代发通常更高效安全，适合大型企业；直接发放适用于小型企业，便于灵活管理。
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