残疾人病假工资按工龄计算，具体标准依据法律规定。根据《劳动法》等相关规定，病假工资根据连续工作年限分档支付，最低百分之七十，最高百分之九十五。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人病假工资按工龄算。操作如下：1.核实残疾人连续工作年限；2.根据工龄对应支付标准：不满10年付70%，10-20年付80%，20-30年付90%，30年以上付95%；3.按标准计算并支付病假工资，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人病假工资处理需依法进行，常见方式为按工龄分段计算支付。选择处理方式时，应核实劳动者工龄，并对照法律规定标准计算应支付工资，确保合法合规。
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