入职三天离职有工资。依据《劳动法》，公司应按出勤天数计发报酬，否则违法。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职三天离职，可要求公司支付工资。处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与公司HR或财务沟通，明确工资计算方式和发放时间；2. 若公司拒绝支付，收集证据如劳动合同、出勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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