十级工伤不解除合同时，赔偿应包括医疗费等实际费用及补助金。根据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、残疾辅助器具费等，未解除合同还应支付一次性伤残补助金等，不及时处理可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。选择协商时，双方可依据工伤情况商定赔偿金额；若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤赔偿需协商或仲裁。1. 协商：与单位沟通，明确赔偿项目如医疗费、补助金等，达成赔偿协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交工伤证据，等待裁决赔偿。3. 无论哪种方式，都需保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以便维权。
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