上班途中扭伤脚属工伤，被辞退不合理。根据《工伤保险条例》，劳动者可申请工伤认定及劳动能力鉴定，要求工伤待遇及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退应维权。操作如下：1. 立即申请工伤认定，提交相关材料；2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；3. 根据伤残等级，计算赔偿金额；4. 与公司协商或提起劳动仲裁，要求支付赔偿。确保每一步都按法律规定进行，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退，劳动者可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则及时提起劳动仲裁，确保自身权益得到保障。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保尽快获得应有赔偿。
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