考编后原单位不放人

针对您提出的问题，如果单位因您签订了服务期协议且未满服务期限而不放人，首先需明确这是基于双方合同约定的行为。在《劳动合同法》中，双方应遵守合同约定。若您认为单位无理阻碍，可尝试通过协商或调解解决。若协商无果，虽可考虑法律途径，但需注意可能涉及合同违约等复杂法律问题，且直接诉讼可能影响职业关系，应谨慎选择。法律依据为《劳动合同法》第三条关于合同履行及诚信原则的规定。
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从法律角度看，您应首先检查服务期协议内容，确保自身行为符合协议及招录要求。若单位无理阻碍，可尝试通过友好协商或寻求第三方调解解决。同时，保留好相关证据，如协议文本、沟通记录等，以备不时之需。必要时，可咨询专业律师，了解法律途径及潜在风险，确保自身权益得到妥善维护。
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针对不同情况，处理单位不放人问题的方法有所不同：1. 若服务期满且符合招录要求，单位仍不放人，可与单位沟通，必要时向组织部举报；2. 若服务期未满，应先遵守合同约定，等待服务期满；3. 若单位行为涉嫌违法或严重侵害您权益，可考虑咨询律师，评估法律途径的可行性。