上住房公积金，有什么解决办法？

公司未给外地户口员工上住房公积金，可先与公司协商补缴。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳住房公积金，不论户籍。公司未缴，员工有权要求补缴。建议先与公司人力资源部门沟通，了解未缴原因，并要求尽快补缴。提醒：若公司拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，解决此问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。-协商：首先尝试与公司内部沟通，了解未缴原因，提出补缴要求。-法律途径：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，因成本较低，关系和谐。若协商不成，再采取法律途径，维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与公司存在劳动关系及未缴公积金事实。与公司人力资源部门沟通，明确补缴要求。2.投诉阶段：如协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据。管理中心将进行调查，并督促公司补缴。3.仲裁诉讼阶段：若投诉后公司仍不补缴，可申请劳动仲裁。仲裁裁决后，公司仍不履行，可向法院提起诉讼。法院将依法判决，要求公司补缴公积金并可能承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，合理维权，避免过激行为影响自身权益。