公司下个月发放工资，是否违反法律规定？

被开除后公司应即时支付工资，延迟发放可能违法。依据《劳动法》等相关规定，工资应从开除日起支付。若公司延迟发放，可能构成拖欠工资，严重影响员工权益，如生活困难、信用受损等。
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被开除后工资应即时结清，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
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被开除应即时结工资。操作方式：1.与公司HR或财务沟通，要求即时支付；2.若遭拒，收集证据（如合同、开除通知等）；3.向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，通过法律途径追讨。