签了实习协议但不想去,需要支付违约金吗?

兰溪市律师 2025-04-21
不需要支付违约金。依据《劳动合同法》,只有违反服务期或竞业限制约定才需支付违约金,实习协议不属于这两种情形。不及时处理可能导致与用人单位关系紧张,但无法律后果。
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常见处理方式为与用人单位沟通解除协议。若协议无特殊约定,可协商解除;若用人单位要求违约金,可依据法律规定拒绝。选择处理方式时,应优先考虑协商,避免不必要的法律纠纷。
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不需支付。操作:1.与用人单位沟通,说明不想继续实习的原因;2.协商解除实习协议,确保双方无异议;3.若用人单位坚持要求违约金,可明确拒绝并告知法律依据。
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