临时工擅自作主工作而受伤，责任归谁？

责任需根据具体情况分析，一般雇用公司与雇员按过错担责。依据《民法典》，提供劳务受伤需考虑双方过错及第三人因素，不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司声誉及赔偿责任扩大。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与临时工协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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责任需细分。操作如下：1.立即调查事故原因，明确责任；2.若为公司过错，及时与临时工协商赔偿；3.若临时工有过错，也需按法律规定承担相应责任；4.如涉及第三人，应追究其侵权责任；5.全程保持沟通，避免矛盾升级。