公司不与员工协商强行变更工作时间怎么办

兰溪市律师 2025-04-25
公司强行变更工作时间不合法。依据《劳动合同法》,工作时间需与员工协商一致,擅自更改违法。不及时处理可能导致员工权益受损,如加班费、休息权等被侵害。
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公司强行改时间,员工可:1. 与公司协商,要求恢复或调整;2. 若协商不成,收集证据,向劳动监察投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,要求赔偿等。
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对公司强行变更工作时间,员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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