单位提前扣工资合法吗

兰溪市律师 2025-04-25
单位提前扣工资需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》,若因劳动者提前离职致经济损失,扣工资合法,但有限额。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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单位提前扣工资的处理方式包括协商和仲裁。应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁更具权威性。
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单位提前扣工资不合法可维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求说明扣工资原因;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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