关于退休问题，该如何确定真实年龄？

需根据法律规定及档案材料综合判断真实年龄。分析：在退休问题中，若存在两份年龄不同的档案，应首先核查档案的合法性与真实性。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当两者不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。提醒：若两份档案年龄差异较大，且无法确定哪份为真，可能涉及身份冒用等严重问题，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若选择申请相关部门核查，需准备相关证明材料，如身份证、户口本、两份档案原件及复印件等，向社保局或档案局提交申请，由其进行核查并给出结论。2.若选择法律途径，需先收集证据，包括两份档案、身份证、户口本等，然后聘请律师代理或自行向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法对证据进行审查，并根据查明的事实作出判决。3.无论选择哪种方式，都应注意保留好相关证据，以便在必要时进行举证。同时，应保持冷静，避免情绪化处理问题。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请相关部门进行档案核查，包括社保局、档案局等，以确定真实年龄；二是若存在争议，可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，请求法院进行裁决。选择方式：若两份档案差异不大，且能明确哪份为原始档案，建议先选择申请相关部门核查；若差异较大，且双方无法达成一致，则建议通过法律途径解决。