79年出生的女职工已交4年社保，新政策下多少岁

女职工退休年龄受多因素影响，需综合判断。分析：女职工的退休年龄并非仅由出生年份和社保缴纳年限决定，还涉及岗位性质（如管理岗或工人岗）、个人意愿及单位规定等因素。根据现行政策，女职工正常退休年龄一般为50岁（工人岗）或55岁（管理岗），但具体退休年龄可能因地区、行业或单位政策有所不同。新政策若有调整，需关注官方发布。提醒：若单位通知退休年龄与预期不符，或政策有重大调整，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：处理女职工退休年龄问题，常见方式包括查询相关政策文件、咨询人社部门或专业律师、以及关注单位内部规定。选择建议：首先，应查阅最新的国家或地方政策文件，了解基本规定；其次，如有疑问，可直接咨询人社部门获取官方解答；若涉及复杂情况或权益受损，建议咨询专业律师以维护自身权益；同时，也需关注并遵守单位内部关于退休年龄的具体规定。
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具体操作：1.**查询政策**：访问人社部官网或地方政府网站，查阅最新的女职工退休年龄政策文件，了解基本规定和可能的调整。2.**咨询官方**：拨打人社部门服务热线或前往窗口咨询，获取关于退休年龄的官方解答，确保信息准确无误。3.**寻求法律帮助**：若单位规定与国家政策冲突，或自身权益受损，可咨询专业律师，了解法律途径和维权方法。4.**遵循单位规定**：在了解国家政策的基础上，还需遵守单位内部关于退休年龄的具体规定，确保合规退休。5.**关注政策变化**：新政策出台时，及时关注并了解其对退休年龄的影响，以便做出相应调整。