在新单位工作了三个月被辞退，现在还能申请吗

被新单位辞退后，若满足条件可再次申请失业金。分析：失业金的领取通常基于失业状态及满足一定的缴纳失业保险的条件。若您在新单位工作期间已缴纳失业保险，且此次被辞退非因个人原因（如严重违反公司规定等），则可能符合领取失业金的条件。但需注意，失业金的领取有期限限制，且之前已领取的失业金时间会从总期限中扣除。提醒：若您失业后长时间未能找到新工作，或面临经济困难，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师或当地社保部门。
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具体操作：1.确认失业原因：确保被辞退非因个人原因，如严重违反公司规定、主动辞职等。2.准备申请材料：包括失业证明（由前雇主提供）、身份证明、银行账户信息、失业保险缴纳记录等。3.提交申请：前往当地社保部门或通过网上服务平台提交申请，并上传必要的证明材料。4.等待审核与反馈：社保部门将审核您的申请材料，并在一定期限内给予反馈。若审核通过，失业金将按月发放至您的银行账户；若审核不通过，您有权了解具体原因，并可申请复议或寻求法律援助。5.持续关注：领取失业金期间，需持续关注自己的就业状况，并在找到新工作后及时停止领取失业金，以避免不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，失业金申请的处理方式主要包括：1.向当地社保部门提交申请，提供必要的证明材料，如失业证明、身份证明、银行账户信息等。2.等待审核，社保部门将核实您的失业原因、失业保险缴纳情况等。3.审核通过后，失业金将按月发放至您的银行账户。选择：若您对申请流程不熟悉，或担心审核不通过，可选择咨询专业律师或社保部门工作人员，以获取更详细的指导和帮助。