急性心梗算不算工伤

急性心梗通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受事故伤害，而心梗不满足此要求。若不及时处理，可能导致劳动者健康严重受损甚至危及生命。
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急性心梗非工伤。处理方式：1. 确认心梗非因工作原因，按非工伤处理，享受基本医疗保险；2. 若心梗发生在工作时间且48小时内死亡，可申请视同工伤，需提交医疗证明等；3. 对认定结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼。
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处理急性心梗是否算工伤，常见方式为查阅《工伤保险条例》明确工伤定义，并核实心梗情况是否符合。若不符，则按非工伤处理；若有争议，可申请工伤认定。