两年后和公司领导意见不合被开除有赔偿吗

兰溪市律师 2025-05-06
被开除可能有赔偿,需具体判断。依据《劳动合同法》,公司违法开除需支付二倍经济补偿金。若不及时处理,可能错失维权机会,导致经济损失。
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被开除后处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被开除可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、开除通知等;2. 与公司协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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