单位不给放法定节假日要怎么收集证据

兰溪市律师 2025-05-13
单位不给放法定节假日可举报。依据《劳动法》等,单位应遵守法定节假日规定,否则劳动者有权举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如加班费未支付等。
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单位不放法定节假日,常见处理方式有举报、投诉、劳动仲裁。选择时可根据实际情况,如证据充分则直接劳动仲裁,证据不足可先举报或投诉以收集更多证据。
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单位不放法定节假日可处理。操作:1. 收集证据,如考勤记录、工资单等;2. 向劳动监察部门举报或投诉,说明情况并提交证据;3. 若无效,则申请劳动仲裁,要求支付加班费及补偿。
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