对于28至31天的工作周期，如何确定工资

对于28-31天工作周期的工资确定，应先与公司协商核对。依据《劳动法》等相关规定，工资应按时足额支付，周期不定需双方明确。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或克扣。
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处理工资不确定问题，常见方式为协商和法律途径。先尝试与公司友好协商，明确工资计算方式；若协商无果，则向劳动局投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工资周期不定，这样处理：1.与公司人事或财务明确工资计算周期及标准，确保双方无误解。2.如发现工资有误，及时与公司沟通，要求补发或调整。3.若公司不配合，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局投诉并申请仲裁。4.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。