在职未交社保能否索要赔偿金

在职未交社保可索要赔偿金。依据《劳动合同法》，公司不交社保需按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，否则还将面临罚款。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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未交社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》补偿；3. 协商不成，向社保局投诉，或提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商补偿，协商无果则向社保局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。