领取失业保险期间签了劳动合同但未买社保，失业保险还能继续领吗？

领取失业保险期间签劳动合同未买社保，失业金通常会停发。分析：根据我国相关法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。签订劳动合同即意味着双方建立了劳动关系，属于重新就业的情形，即便未缴纳社保，也不影响就业事实的成立。提醒：若已签订劳动合同并实际开始工作，失业保险金停发是合理现象。若对此有疑问或争议，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作指导：1.若已签订劳动合同但未买社保，且仍在领取失业保险金，应立即停止领取，并主动向当地社保部门报告就业情况，以避免可能的法律责任。2.若对是否属于重新就业存在疑问，可咨询当地社保部门或专业律师，明确自身情况是否符合失业保险金的领取条件。3.若因未停止领取失业保险金而面临法律责任，应及时寻求法律援助，了解可能的法律后果，并制定应对策略。4.在未来就业过程中，应确保用人单位依法缴纳社保，以保障自身权益。若用人单位未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动了解并遵守法律规定，二是寻求法律援助或咨询。主动了解法律规定，即明确失业保险的领取条件和停止条件，避免因不了解规定而产生误解。寻求法律援助或咨询，则是在遇到具体问题时，向专业律师或法律机构寻求帮助，以获取准确的法律意见和解决方案。选择方式：若个人对法律规定有清晰认识，且能准确判断自身情况，可选择主动了解并遵守法律规定。若对法律规定存在疑问或争议，建议寻求法律援助或咨询，以确保自身权益得到保障。