旷工扣700元是否合法需具体分析。依据法律规定，旷工扣罚由用人单位规章制度决定，但扣罚过重可能涉及合法权益。若扣罚导致工资低于最低工资标准，则违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工扣罚问题，常见方式有查询公司规章制度、与HR沟通、申请劳动仲裁。应先查公司规定，不合理再与HR协商，协商无果可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣罚需斟酌。操作如下：1.查阅《劳动合同》及公司规章制度，了解扣罚依据；2.若扣罚不合理，与HR沟通，表达意见；3.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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