工作时间加班脑出血未死亡，一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，则视同工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如证据是否充分、用人单位态度等，以决定最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1. 若脑出血与工作相关，可尝试申请工伤认定，需准备相关证据材料；2. 与用人单位协商，看是否能达成赔偿协议；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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