忘记打卡扣三倍工资不合理，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司不得非法克扣基本工资。忘记打卡属于考勤问题，应扣绩效而非基本工资。若公司违规，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘记打卡扣工资，常见处理为投诉或仲裁。选择方式需考虑实际情况，如公司态度、扣罚金额等。若公司愿意沟通解决，可先尝试投诉；若公司拒绝改正，则考虑申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘记打卡被扣工资，应维权。具体操作：1. 与公司沟通，说明情况，要求合理处理；2. 若沟通无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行；4. 必要时，可提起诉讼，维护自身合法权益。
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