已确认工伤但伤残鉴定未完，是否有权调岗降薪
兰溪市律师
2025-04-20
单位在工伤鉴定未完时有权调岗，但需合法。依据《工伤保险条例》，工伤后若不能胜任原工作可调岗。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或举报。可与单位协商调岗降薪事宜，若协商无果且认为权益被侵犯，可向劳动行政部门举报以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可调岗。操作如下：1.与单位沟通，明确调岗降薪原因及合理性；2.若同意调岗，签订书面协议；3.若不同意且认为权益受损，收集证据向劳动行政部门举报。
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