就是我不想做了提前两天就和老板说不做了但是

针对您提到的老板坚持要求您等到有人接替才能离职的情况，根据《劳动法》的相关规定，您已经提前两天通知了老板，虽然通常建议提前三十天书面提出辞职，但即便未完全达到这一期限，您的离职意愿已表达。若老板仍不让走且无法协商一致，您可以依据《劳动法》第七十七条、七十九条的规定，先尝试申请本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需老板同意即可在法定程序下离职。
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从法律角度，确保离职权益不受损害，应：1.保留所有与离职相关的沟通记录，包括书面和电子形式，作为证据。2.正式提交书面辞职信，并请接收人签收或保留发送记录。3.了解并依据《劳动法》规定，通过调解、仲裁或诉讼途径解决离职争议，必要时寻求法律援助。4.确保工作交接完成，避免因此影响后续就业或产生法律责任。