待岗是否需要缴纳住房公积金

待岗期间仍需缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳公积金，待岗不属免缴情形。若单位停缴，可能损害员工权益。若公积金连续断缴，应及时咨询律师，采取法律手段维权。
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针对待岗期间公积金缴纳问题，具体操作如下：首先，尝试与单位沟通，明确待岗期间公积金缴纳的具体安排；若单位拒绝，可向住房公积金管理中心提交投诉材料，由其调查处理；若投诉无果，可准备劳动合同、工资单等证据材料，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，以便维权时使用。
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从法律角度看，待岗期间公积金缴纳问题的常见处理方式有：一是与单位协商，明确缴纳责任；二是向住房公积金管理中心投诉，由其介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护个人权益。选择方式时，应考虑实际情况，如协商无果则采取更正式手段。