不交接工作违法吗

不交接工作本身不违法，但造成经济损失需赔偿。依据《劳动合同法》，若因未交接导致用人单位损失，员工需按约定赔偿。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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不交接工作需处理。首先，明确经济损失，依据《劳动合同法》要求赔偿；其次，若无直接损失，可协商解决，如约定交接时间、方式等；最后，若协商无果，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。
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员工离职不交接工作，常见处理是要求赔偿或协商解决。若经济损失明确，可直接依据劳动合同要求赔偿；若情况复杂，建议双方协商，寻求妥善解决方案。