试用期达到半年还不转正，我该怎么做？

您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正。试用期超半年不转正违法，依据《劳动合同法》，用人单位需按试用期满月工资支付赔偿金，若不及时改正，将面临法律后果。
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试用期满不转正，处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，明确提出转正或支付赔偿的要求。2.沟通无果时，收集证据，依据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉。3.若用人单位仍不改正，可申请劳动仲裁，并按已履行的超过法定试用期的期间要求支付赔偿金。
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常见的处理方式是先与用人单位沟通，要求转正或支付赔偿金。如沟通无果，可根据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉，责令用人单位改正；若不改正，则可申请劳动仲裁，要求支付超过法定试用期的赔偿金。