单位在工伤鉴定未完时有权调岗，但需合法。依据《工伤保险条例》，工伤后若不能胜任原工作可调岗。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

要回被政府收走的闲置农村土地，需依法申请并证明土地使用情况。依据《土地管理法》等，若土地被非法收回或未按规定程序处理，将损害您的合法权益。长期闲置土地可能被政府依法收回，不及时处理将失去土地使用权，造成.

直系亲属间社保转移通常不被允许。分析：从法律角度来看，社保制度是为保障公民在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的，其转移需遵循严格规定。直系亲属间社保转移可能涉及欺诈、滥用公共资源等问.

您可以通过公安户政、居委会或出生证明来证实父子关系。《户口登记条例》等法规规定了户籍信息的查询和使用，若不及时处理，可能影响遗产继承等法律权益的行使。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以尝试再办手机卡，但需先了解停机原因。被公安局停机可能涉及违法行为调查，若确实存在问题，新卡也可能被停。若影响生活，建议咨询律师或公安局了解详情。若多次办卡均被停，问题可能较严重，需及时寻求法律帮助。.

元旦特殊情况未出勤被扣钱，需具体判断。依据《劳动法》，若扣款无合理依据或违反合同约定，则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

收到跨行网银贷记转账，确实需要谨慎确认。从法律角度看，此转账可能涉及财产权益，若来源不明或存在误解，可能引发法律纠纷。若转账金额较大或频繁出现不明转账，应视为严重情况，及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有.

会退，315协会介入可全退或扣手续费后退学费。《消费者权益保护法》规定，报名后双方即确立经济关系，反悔需付违约金，学校可扣费用。不及时处理可能导致学费纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

网络诈骗报警未回复，可主动联系警方了解进展。根据《刑事诉讼法》，公安机关应侦查立案案件。若长时间无回复，可能影响案件侦破及追赃，应及时跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

保险公司未垫付费用，可投诉保监会。根据《保险法》，保险公司有义务及时理赔。若迟迟未到账，可能影响您的治疗及财务。请尽快投诉保监会，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

户口迁移后，失地保险是否保留需视具体情况。分析：失地保险是针对失去土地的农民设立的社会保障制度。户口迁移后，若原土地已被征收且保险关系未转移或注销，理论上保险应继续有效。但实际操作中，可能因地区政策差异.

支付宝司法冻结后，若账户无问题，调查后将自动解除。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，冻结期限一般不超过六个月，到期不续封即解冻。未及时处理可能导致资金长期被冻，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

这可能是未经授权的扣款或误操作，需核实原因。分析：从法律角度看，未经您同意擅自扣款可能侵犯了您的财产权。需确认扣款方是否有合法依据，如合同、法律规定等。若扣款方无法提供，则可能构成不当得利，您有权要求返.

工作中车祸对方全责，单位一般不直接赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位需按规定缴纳工伤保险，员工可通过工伤保险获得相应赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

集成灶定金能否退，需看具体情况。依据《合同法》，若因不可抗力或对方违约可要求退定金；否则，可能无法退回。不及时处理，可能损失定金或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

租车无车损险事故受损，需按协议赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，承租人需承担保险外费用，擅离现场则全责。不及时处理可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

驾驶证吊销六年后，行政复议通常不可行，应考虑行政诉讼。依据《行政诉讼法》，若认为行政处罚侵犯合法权益，有权向法院提起诉讼。不及时处理，可能错过诉讼时效，无法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

若行为自愿，则不构成强奸。依据《刑法》，与14岁以上女孩自愿发生关系不犯法。若无法证明自愿，可能面临3-10年有期徒刑，需及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

银行要求公证取抚恤金和丧葬费非必须。依据《相关法律法规》，领取丧葬费一般不需公证，除非无法证明身份。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

被开除后公司应即时支付工资，延迟发放可能违法。依据《劳动法》等相关规定，工资应从开除日起支付。若公司延迟发放，可能构成拖欠工资，严重影响员工权益，如生活困难、信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.