律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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狗未栓绳咬人怎么处理
狗在被拴住的情况下咬人也是负全责的，但有证据能证明对方也有过错的，可以减轻责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于动物咬伤人后的维权，一般依据中华人民共和国侵权责任法以及相关司法解释之规定，具体情况具体分析，最好委托当地专业律师详谈帮助解决为好。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若发生动物伤人事件，可根据我国法律规定： 一、请求民事赔偿，要求行为人承担民事责任
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09/13
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酒店前台给错房卡别人来开门
如果您因酒店前台给错房卡而导致房间内的物品丢失，根据《民法典》的相关规定，若酒店未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然您在房卡丢失后应立即告知前台以预防损失，但酒店前台给错房卡本身就是一个管理失误，若因此直接导致您的物品丢失，酒店可能需要承担一定的赔偿责任。建议您及时报警并联系酒店，明确责任并协商赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，酒店前台给错房卡的行为可能涉及以下法律责任：一是
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09/13
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我应该向责任方提出哪些赔偿要求？
您询问应该向责任方提出哪些赔偿要求，这需要结合事故造成的具体损害情况来确定。以下为您详细说明不同情形下可主张的赔偿项目： 一般而言，可向责任方提出的赔偿要求包括医疗费、误工费、护理费、交通费等直接损失，若造成残疾或死亡，还可主张残疾赔偿金或死亡赔偿金等。 1. 若存在人身损害但未致残的情况：可主张医疗费（包括诊疗费、医药费等为治疗支出的合理费用）、误工费（因误工减少的收入）、护理费（根据护理人员收入或当地护工标准计算）、交通费（就医或转院的合理交通费用）、住宿费（外地就医
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09/13
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宅基地买卖遇拆迁
针对宅基地买卖合同无效后遇到拆迁的情况，买方是否能获得补偿是一个关键问题。根据解答内容，虽然买卖合同可能因违反法律法规（如《土地管理法》第六十二条关于宅基地使用权转让的限制）而无效，但在拆迁时，买方是否能获得补偿还需具体分析。若买方能证明其实际占有并使用该宅基地，且拆迁补偿方案考虑到了实际使用人的利益，买方有可能依据相关政策或法院判决获得一定补偿。然而，这并非绝对，需结合具体案情和当地法律法规综合判断。因此，在遇到此类问题时，建议咨询专业律师，明确自身权益并准备相应
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09/13
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老师乱骂学生可否报警呢
老师乱骂学生可以报警。依据《中华人民共和国教师法》相关规定，教师侮辱学生属违法行为，情节恶劣者将受行政处分或解聘。不及时处理可能导致学生心理创伤，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老师乱骂学生可处理。具体操作：1. 轻微辱骂，先与老师沟通或向学校反映；2. 辱骂严重或持续，立即报警并保留证据；3. 学校未妥善处理，向教育行政部门投诉，要求调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/13
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考核指标没达标会怎么样
考核指标没达标会怎么样，这需要结合具体情况来看。以下为你详细分析不同情形下的可能结果：1. 若公司考核制度合法且程序规范，员工考核指标没达标，公司可能会根据制度采取相应措施。比如，公司可能会对员工进行绩效面谈，指出其未达标的具体方面，并要求员工在一定期限内改进。2. 若员工经考核确认不能胜任工作，公司在履行了培训或者调整工作岗位的程序后，员工仍不能胜任工作的，公司可以依据相关法律规定解除劳动合同。3. 若公司考核制度本身不合法或程序不公正，比如考核标准不明确、未提前告知员工等，
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09/13
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买的新房和合同图纸不一样
您提到的新房和合同图纸不一致的情况，可能涉及到合同违约问题。根据《民法典》的相关规定，如果开发商交付的房屋与合同约定的图纸存在显著不一致，且这种不一致影响了房屋的使用功能或价值，您有权要求开发商承担相应的违约责任，包括但不限于修复、更换或赔偿损失。具体赔偿方式和金额需根据实际情况和合同约定来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若新房与合同图纸不一致，处理方式如下：轻微不一致且不影响使用的，可与开发商协商补偿；显著不
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09/13
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工人在工厂突然死了怎么办
工人在工厂突然死了，工厂是否有责任需根据具体情况判断。如果工厂违反了安全生产的法律法规，未提供安全的工作环境，例如生产车间存在明显的安全隐患且未及时整改，那么工厂需要承担责任。若工人死亡的具体原因与工厂的管理或设施有关，比如因机器设备老化未及时维修导致事故发生，工厂也需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人在工厂突然死了，判断工厂是否有责任，可依据《工伤保险条例》第十四条的规定进行分析。《工伤保险条例》第
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09/13
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楼道水管爆裂会造成什么后果
楼道水管爆裂会带来多方面不良后果，需高度重视并及时处理。楼道水管爆裂可能造成水资源浪费、财产损失及安全隐患等后果。1. 如果或若存在水管爆裂未及时处理的情况，会导致大量自来水流失，造成水资源的严重浪费，同时可能产生高额水费。2. 如果或若存在漏水渗透到居民家中的情况，可能损坏居民的家具、电器、装修等财物，给居民带来直接的经济损失。3. 如果或若存在漏水导致楼道地面湿滑的情况，容易使居民滑倒受伤，存在人身安全风险。4. 如果或若存在长期漏水导致墙体、楼板受潮的情况，可能引发墙体发霉、
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无固定期限劳动合同需要赔偿吗
无需赔偿，未签劳动合同超一年视为无固定期限合同，需付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位超一年未签劳动合同，即视为签订无固定期限劳动合同，并需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，将持续面临支付双倍薪资的经济压力及可能的法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为确认无需赔偿或支付二倍工资。根据《劳动合同法》，若已签订无固定期限劳动合同，则无需额外赔偿；若未签且超一年，应视为签订并支付二倍工资。处理方式选