更换工作缴纳一个月社保被开除可以领失业金吗

一般情况下，因非个人意愿中断就业可领失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。更换工作仅缴纳一个月社保后被开除，需判断是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件，如公司违法解雇则符合条件。
提醒：若公司拒绝出具解雇证明或拒绝配合办理失业登记，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，争取获得失业证明并配合办理失业登记；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：首选与公司协商，因为协商成本较低，且能快速解决问题。若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，说明情况，要求公司出具解雇证明，并协助办理失业登记。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。
2. 劳动仲裁阶段：如协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、解雇通知、社保缴纳记录等证据。等待仲裁裁决，若裁决支持，可凭裁决书办理失业登记并领取失业金。
3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自身主张。法院判决生效后，可凭判决书办理相关手续并领取失业金。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。