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单位未交社保有经济补偿金吗

吴亮律师2025-07-02兰溪市律师

单位未交社保,员工可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》,企业未交社保需支付经济补偿,按工作年限计算。长期未处理可能导致员工权益受损,影响退休等。
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单位未交社保,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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单位未交社保可要求补偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴并支付补偿;2. 若单位拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3. 仍未解决,申请劳动仲裁,根据裁决要求单位支付补偿金。

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