试用期辞退若违法，需赔偿工资。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作时间支付经济补偿，不满六月付半月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退赔偿方式需视情况定。若合法辞退，无需赔偿；若违法，则按《劳动合同法》支付经济补偿。选择处理方式时，应首先判断辞退是否合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退赔偿视情况。合法辞退不赔，违法则赔。操作：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若违法，计算工作时间，不满六月付半月工资作为补偿；3. 与劳动者协商，达成赔偿协议，避免纠纷。
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