国企工作签订的劳动合同有效。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字或盖章即生效，确立了劳动关系及权利义务。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企劳动合同有效。处理方式：1. 双方协商，达成和解协议；2. 申请企业调解委员会调解；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企劳动合同问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可先协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。
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