交了21年社保后，50岁可以退休吗？

是否可以50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，女性退休年龄与工种、身份等有关。若为普通女职工，通常50岁可退休；但若是干部或特殊工种，则可能延迟。若存在争议，建议及时咨询以明确。分析：我国退休年龄规定复杂，涉及多种因素。一般情况下，女性职工年满50周岁且累计缴费年限满15年，可办理退休。但如为女干部或从事特殊工种，退休年龄可能调整至55周岁甚至更晚。此外，地区性政策差异也可能影响退休时间。提醒：若单位拒绝按时办理退休手续或社保部门对退休资格有异议，表明问题可能已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规、与单位沟通以及寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解单位政策；若单位政策不明或存在争议，可咨询当地社保部门获取官方解答；若问题仍未解决，可查阅相关法律法规或寻求专业律师帮助，了解自身权益并采取相应法律措施。
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具体操作：1.若为普通女职工，确保累计缴费年限满15年，年满50周岁时，可向单位提出退休申请，单位应按规定办理退休手续。2.若为女干部或从事特殊工种，需根据具体规定确定退休年龄。如有疑问，可查阅相关政策文件或咨询社保部门。3.若单位拒绝按时办理退休手续，可与单位沟通协商，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。4.若涉及社保缴费年限、退休资格等争议，可寻求专业律师帮助，通过法律途径解决纠纷。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等，以备不时之需。